Har du noen gang opplevd å miste tillit til en arbeidskollega? Hva skjedde?
Hvordan forutser dine medarbeidere dine reaksjoner?
Reflekter over elementene i tillitsbygging som Ane nevnte?
Hvordan bygger du tillit som leder?
Når tillit brytes ned vil du oppleve et skifte i hvordan andre snakker og oppfører seg rundt deg, reflekter rundt hva man vil kunne se?
På hvilke områder ønsker du å utvikle mer tillit rundt deg som leder?
Hvilke av tillitselementene tror du dine kolleger ser mye av hos deg? Hvilke ser de mindre av? Hvorfor?
Føler du at du har tillit til å få utført din jobb?
Blir dine synspunkter satt pris på i jobbsammenheng?
Er din arbeidsgiver grunnleggende rettferdig for alle ansatte?
LAG DITT EGET SPØRSMÅL?