Dersom du møter noen du ikke har møtt før i denne gruppen, bruk noen minutter på å fortelle om din kjernekompetanse?
HUSK OPPFØLGINGS-SPØRSMÅL
Reflekter over ingrediensene i tillitsbygging som ble nevnt?
Hvordan bygger du tillit som leder?
Når tillit brytes ned vil du oppleve et skifte i hvordan andre snakker og oppfører seg rundt deg, reflekter rundt hva man vil kunne se?
Du har sikkert kjent på en umiddelbar tillitt til noen i nettverket, reflekter rundt hva den personen gjør for være tillitsbyggende?
Fortell om en episode hvor tillitt ble brutt?
Hvilke typer dialoger i nettverket vil du oppleve som meningsløse? Hva hadde skjedd i slike dialoger dersom man kunne vise sårbarhet?
Hvilke av de 8 ingrediensene i tillit kommer naturlig for deg? Hvilke må du jobbe med?
LAG DITT EGET SPØRSMÅL?