HUSK OPPFØLGINGS-SPØRSMÅL
Har du noen nyheter profesjonellt eller privat siden sist?
Trenger man egentlig en strategi?
Er det like viktig for små organisasjoner som for store å ha en strategi?
Hva er forskjellen på en god plan og det man kan kalle en strategi?
Hvilke teknikker og strategier har vist seg å være effektive for å påvirke en menneskets atferd?
Dersom penger ikke var et problem og du visste du ville lykkes, hvilken strategi ville du iverksatt?
Hvilke kulturelle faktorer tenker du er viktige for å lykkes med strategiske endringer?
Kan dere dele gode metoder deres selskap har brukt for å utvikle strategi?
Hva er dine største strategiske mål for de neste 5år?
Hvordan kan ledere påvirke kulturen slik at den støtter opp under strategien?
Hva er det beste rådet du noen gang har fått om strategi?
Har du et eksempel på en gang du har feilet med en strategi?
Hva tenker du om å lykkes med strategi?
Hvor strategisk tenker du at du er?
Hvordan jobber du med å utvikle dine strategiske egenskaper?
Hvordan kan man teste og validere strategien før den implementeres, og hvordan kan man sørge for at den er fleksibel over tid?
Hvilke verktøy kan brukes i strategiutarbeidelse, og hvordan kan man velge de som passer best for situasjonen?
Hvordan kan man håndtere risiko og usikkerheter i strategien?
Hvordan kan du måle effekten av strategien?
Hva er etter ditt syn de 5 mest vanlige årsakene som ligger bak en feilslått strategi og hvordan man man unngå det?